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人力资源

职位描述

岗位职责:
    1、负责满足部门人员需求,结合业务情况?#25165;?#20154;员招募节奏,给出人员招募建议;
    2、进行候选人?#32435;?#36873;、面试、评估推荐、推荐报告撰写,反馈与跟踪;
    3、帮助候选人进行专业面试辅导,协调面试进度?#25165;牛?#21450;时跟进进展和结果反馈,并完成候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟踪;
    4、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

任职要求:
    1、熟悉招聘模块,员工关系模块,有丰富的经验并有深入的思考,遇到问题能够快速准确做出专业判断和决策;
    2、逻辑思考性强,数据分析能力、沟通能力、学习能力?#21028;悖?#31215;极主动,有责任?#27169;?#25239;压性强;
    3、有耐消品、手机、电子终端行业或教育产品行业人力资源工作经验者优先。

薪酬待遇:

   6000-8000元/月 + 奖金



工作地点

重庆

招聘人数

1人

申请方式

邮箱投递简历:[email protected]

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